スタッフとブランディングの関係

スタジオネオは20期目に入りました。これまで頂くお仕事は、まるで神様から与えられたかのように自然と舞い込むもの…

「つぐ」の連鎖からうまれる世界　〜ミナ・ペルホネン展〜

テキスタイル・デザインから、服、インテリアへと暮らしに寄り添うさまざまなデザインを創り出すmina perhonen の展…

スタジオネオ ブランディングプロジェクト

スタジオネオは、自社のブランディングプロジェクトに取り組んでいます。現在、楽天の店舗さん向けのブランディング…

共生型デイサービス「52間の縁側」

山崎健太郎さん設計の共生型デイサービス「52間の縁側」を見学してきました。「建築よりも利用者さんやスタッフの様…

藤本壮介の建築「原初・未来・森」で感じたもの

大阪万博と時期を合わせて森美術館で開催された「藤本壮介の建築」に行ってにきました。展示構成や展覧会コンセプト…

「魅力ある職場づくり」への取り組み

2025年スタートしました。昨年は、東京都しごと財団の「魅力ある職場づくり推進奨励金」の抽選と審査を通過したこと…

ブランディングにおいてのロゴマークの役割とは

ブランディングを意識した経営は、大企業だけでなく中小企業や小規模店舗でも大事な要素となってきています。ブラン…

自社（デザイン会社）のためのオリジナル業務管理システムの開発

昨年はスタジオネオ独自の業務管理システムリニューアルを行い、運用を始めて半年が経過しました。プロジェクト発生…

2024年　年始の言葉。働きたい会社づくりと、働く意義。

謹んで新年のお慶びを申し上げます。元旦には能登半島での大地震があり、大変な年明けとなりました。活動する地球の…

オンラインで「情報」は共有できるが、「感情」の共有できない。

先週日曜日のNHKスペシャル、「コロナ禍が与えた影響」が興味深かったです。オンラインと対面のグループ、それぞれ…